Recrutement

Le développement de l’entreprise dépend du développement de son personnel et repose autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être des femmes et des hommes qui la composent.

Lors du recrutement d’un(e) nouvel(le) employé(e), nous portons un grand intérêt à la motivation et à la personnalité de la personne qui s’oriente vers nous.

La volonté de notre entreprise est d’attirer les talents et de les garder le plus longtemps possible en les faisant évoluer et progresser.

Notre politique de ressources humaines est basée sur :

Des valeurs et une culture d’entreprise familiale fortes : bienveillance, de solidarité et d’entraide
Une proximité et un dialogue à tous les niveaux de la hiérarchie
Le développement des compétences métier et de la polyvalence par le biais de formations internes ou externesUne attention particulière portée à l’intégration et facilitée par un suivi ou un tutorat des nouveaux collaborateurs, notamment des plus jeunes
Le développement des collaborateurs, des entretiens annuels de progrès et d’évaluation à tous les niveaux

L’humain au coeur de l’efficacité

Impliquée dans le tissu local avec une forte présence dans les centres de formation, System3® mise beaucoup sur l’apprentissage et l’accompagnement des salariés, de l’ingénieur aux opérateurs en passant par les technico-commerciaux. Nous recherchons également des profils expérimentés ou seniors, dont l’expertise est un atout précieux pour accompagner notre développement.